職責(zé)描述（Accountabilities）：

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方向和方針，在集團(tuán)管理培訓(xùn)發(fā)展部培訓(xùn)計(jì)劃的范圍內(nèi)，通過(guò)內(nèi)部調(diào)研，計(jì)劃，組織、實(shí)施、跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目和課程,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，為集團(tuán)培養(yǎng)一支以企業(yè)家團(tuán)隊(duì)為核心的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)一流的人才隊(duì)伍，使他們具備足夠的技能來(lái)預(yù)見(jiàn)并迅速滿足集團(tuán)發(fā)展的需要，提升集團(tuán)在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，打造集團(tuán)的黃浦軍校。

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立與集團(tuán)各層級(jí)崗位職業(yè)發(fā)展方向相匹配的培訓(xùn)體系；

2、根據(jù)培訓(xùn)管理制度的要求規(guī)范各培訓(xùn)實(shí)施流程，并持續(xù)優(yōu)化；

3、編制、修訂、完善各層級(jí)員工項(xiàng)目培訓(xùn)手冊(cè)；

4、根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度月度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

5、根據(jù)集團(tuán)年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計(jì)劃，及培訓(xùn)需求調(diào)查分析的結(jié)果，制定多層次的培訓(xùn)教育中短期規(guī)劃；

6、根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展需要，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并形成實(shí)施方案，督促各部門和分支機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施；

7、按照培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)層面各項(xiàng)目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作；包括培訓(xùn)前的調(diào)研，培訓(xùn)通知的發(fā)布，培訓(xùn)過(guò)程的協(xié)調(diào)，培訓(xùn)后的根據(jù)及其質(zhì)量改進(jìn)等

8、完成管理培訓(xùn)發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。

任職資格（Job qualification）：

1、基本條件（學(xué)歷、職稱、專業(yè)工作經(jīng)歷）：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；

2、基本能力（專業(yè)能力、文字能力、溝通能力）：熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。

3、一般技能（計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)水平）：熟練使用辦公軟件，熟悉E-learning系統(tǒng)；英語(yǔ)熟練；有敬業(yè)精神和拼搏精神，能組織開(kāi)展日常培訓(xùn)工作；

4、管理能力：具有協(xié)調(diào)工作和管理團(tuán)隊(duì)，包括指導(dǎo)、激勵(lì)下屬的能力。